La gestione delle assenze per malattia e/o infortunio é un aspetto critico per qualsiasi CpA, in quanto può avere un impatto significativo sull'organizzazione e sulla qualità del lavoro. Affrontare questo problema richiede un approccio integrato e una cultura di collaborazione tra i dipendenti e i quadri. Per facilitare il ritorno al lavoro ed evitare ricadute, é importante sviluppare una cultura di sicurezza psicologica, in cui i dipendenti si sentano a proprio agio a parlare dei loro problemi e a cercare supporto quando necessario. Questo può contribuire a ridurre lo stress e a migliorare il benessere generale dei dipendenti, con un impatto positivo sulla pianificazione e sugli equilibri in seno al team. La gestione delle malattie non deve essere vista come un'attività reattiva, ma come una cultura da implementare all'interno dell'organizzazione. In questo modo, i dipendenti possono sentirsi incoraggiati a dialogare apertamente sulla loro salute, cercando supporto e adottando le giuste misure preventive.
