Le risorse umane sono il capitale di un'azienda, ai quadri spetta il compito di sostenerle nello sviluppo del loro potenziale e dei loro talenti, questo a beneficio del proprio servizio e dell'organizzazione intera, impattando in maniera significatica sulla motivazione del collaboratore.
A grande richiesta, per chi ha svolto il primo corso teorico sul colloquio di valutazione e valorizzazione, abbiamo realizzato dei pomeriggi di simulazioni pratiche partendo da casi emblematici. Un momento di riflessione condiviso rispetto a situazioni quotidiane di conduzione.
